1. 채용분야 및 인원

순번
구  분
인 원
주 요 업 무
1
센터장
1명
∙ 센터운영에 전반적인 업무 


 2. 응시자격
  가. 분야별 자격
 
직위
자격기준
센터장
1) 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 후 사회복지사업*에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람
  * 「사회복지사업법」 제2조제1호에 따른 ‘사회복지사업’을 말함
2) 「영유아보육법」에 따른 보육교사로서 보육교사 1급 자격증을 발급받은 후 사회복지사업에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람
3) 「유아교육법」에 따른 유치원교사, 「초･중등교육법」에 따른 초등학교 교사･중등학교 교사 자격증을 발급받은 후 「교육기본법」 제9조에 따른 학교, 「학원의 설립･운영 및 과외교습에 관한 법률」제2조21호에 따른 학원에서 3년이상 근무하거나 사회복지사업에 3년이상 종사한 경력이 있는 사람
4) 「청소년기본법」에 따른 청소년지도사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 후 사회복지사업에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람
5) 「의료법」에 따른 간호사 면허를 취득한 후 사회복지사업에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람

 나. 근무조건

순번
구  분
근무기간
근무장소
급 여
1
센터장 1명
공모선정 후
 공모신청한 센터
 호봉제에 준함

※ 근무 시작일은 센터 사정에 따라 일정을 조정할 수 있음.
※ 단, 서비스의 특성 및 주민 이용을 고려하여 유연 근무제 실시할 수 있음.

3. 전형방법

구 분
전형방법
발 표
1차
∙서류전형
∙ 합격자 개별 통지
2차
∙면접전형
 - 1차 서류전형 합격자에 대한 면접심사 실시하여
  우선순위를 결정 ※ 서류전형 합격자에 한함
∙ 합격자 개별 통지


4. 제출 서류

구 분
내  용
공통
(서식 첨부파일)
∙이력서 (증명사진 사진첨부-최근 6개월 내 촬영)
∙자기소개서 1부
∙직원 채용 관련 정보수집·이용 동의서 1부(서식 첨부 파일)
∙자격증 사본 1부
∙재직증명서 또는 경력증명서 1부, 건강보험 자격득실 확인서 1부
※ 경력증빙서류는 1개월 이내 발행한 것이며 경력증명서 발행기관의 사업자
  등록증 사본 또는 기타 등록증, 허가증을 반드시 첨부하여야 하고, 경력
  기간의 산정 기준일은 공고일 기준으로 해야 함.

※ 최종 합격 시 범죄경력조회동의서, 주민등록초본 및 등본, 채용신체검사서 제출

5. 원서접수 및 일정
  가. 공고기간: 2023. 10. 15.(일) ~ 2023. 10. 29.(일)
  나. 접수기간: 2023. 10. 15.(일) ~ 2023. 10. 29.(일)
  다. 원서교부: 한국청소년복지문화원 안성지부 홈페이지 또는 안성시다함께돌봄센터 1호점
              희망이음, 워크넷
  라. 접수방법: 이메일 접수 (nadri226@naver,com)
                (단, 이메일접수는 서류도착 마감일 2023년 10월 29일 17:00까지 유효함.)
                * 접수 후 메일접수확인 전화 부탁합니다.
  마. 문의처: 안성시 다함께돌봄센터 1호점(☎ 031-672-1061)
  바. 서류전형 합격자 발표: 2023. 09. 16(토) (합격자에 한하여 개별통보)
  사. 면접전형: 2023. 10. 30(월) 10:00 예정(일정 변경시 개별통지)
  아. 면접장소: 안성시 다함께돌봄센터 1호점
              (경기도 안성시 대덕면 내리7길 16, 2층)
  자. 최종합격자 발표: 2023.10.31.(월) 10:00 (개별통보)
  ※ 상기 일정은 한국청소년복지문화원 안성지부 사정에 따라 변동될 수 있습니다.

6. 유의사항
 가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인
    의 책임으로 합니다.
 나. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는
    시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명 될 경우, 근로계
    약을 해지할 수 있습니다.
 다. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 추후 공지 후 시행합니다.
 라. 최종합격자 중 결격사유 및 입사 포기자 발생 시 재공고 없이 차점자 채용으로 진행될 수
    있으며, 응시자 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
   

첨부)
    * 직원 채용관련 개인정보 수집·이용 동의서 1부